滑县开展“全域育才”行动 打造行业“头雁”

　　围绕打赢“人才创新引领攻坚战”，滑县持续推进“洹泉涌流•智汇滑州”人才集聚计划，聚焦智能装备、农副产品深加工、能源新材料三大主导产业，开展四大行动，采取20项举措，努力打造人才引领创新发展新高地。截至目前，已入库企业人才266人，位居各县区第一名。

　　大力培养企业人才。发挥企业主体作用，大力开展岗前培训、在岗培训、新型学徒制培训等，全县新增各类培训30671人次，新增技能人才18497人，新增高技能人才7777人。同时，我县还通过提升党政人才综合素质、组织专家人才外出充电、培育孵化乡村人才等措施，持续做好人才引进工作，加快人才引育平台建设，激发乡村人才活力。

　　特色育才，培养发展“生力军”。为激活内生发展动力，我县在引才的同时，高度重视对人才的培养，探索构建能够支撑全方位高质量发展的教育体系。强化培训提升能力，引导广大人才树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，进一步提升新进人才综合素质，为全县经济社会高质量发展贡献力量。系统推进人才成长。按照“引得来、育得好、用得上”的思路，引导人才正思想、重学习、会干事、有担当。创新管理激发活力。为激发专家人才干事创业的活力，2020年以来，对58名市管、县管专家实行积分制管理，构建重实绩、重创新、重奉献的年度考评体系。

　　县委组织部副部长杨永利说：“人才蔚，事业兴。滑县将持续优化人才服务软环境，将人才关心的关键小事当成头等大事办好，使人才引得来、育得好、留得住，让人才切实感受‘滑县温度’，着眼为人才成长打造‘用武之地’。通过一系列引才政策的制定，一项项育才留才措施的实施，切实将滑县打造成人才‘强磁场’，吸引人才来滑发展创业。”