加强作风建设,推动纪检监察队伍高质量发展
发布时间:
2020-07-31
作者
来源:
滑县人民政府
□白璐
纪检监察机关作为实施党内监督和行政监察的专门机关,既是作风建设的积极参与者,也是作风建设的有力监督者。对于企业来说,纪检监察队伍的作风建设不仅直接关系到党风廉政建设和反腐败工作的成效,还直接影响企业生产经营环境和健康发展。因此,企业纪检监察机关要始终把作风建设作为队伍建设的重中之重来抓,以纪检监察队伍高质量推动企业发展高质量。
一是要加强思想政治建设。坚持把学习教育作为加强作风建设的前提和基础,通过加强理想信念教育和职业道德教育,使企业纪检监察干部充分认识到纪检监察工作的重要性。树立忠于职守、献身纪检工作的敬业精神和高度的责任感,引导广大纪检监察干部把权力当责任,把形象当生命,把监督当爱护,秉公用权,廉洁从政,积极作为,不断取得各方面的信任和支持。
二是要提高业务能力素质。丰富学习内容,针对企业纪检工作特点,坚持学业务和学技能相结合,学习与实践相结合。着重提高专业技术能力、组织协调能力和综合辅助能力。创新学习方式。开展纪检监察课题研究,加强岗位练兵和轮岗锻炼,聚焦关键点进行业务培训,通过以考促学、以案代训、常态督学等方式建立学习型纪检监察组织,确保工作的规范化、高质量。
三是要加强组织领导。要切实抓好纪检监察机关领导班子建设,按照中央纪委要求,制定纪委书记、副书记的提名和考察以上级纪委会同组织部门为主的具体办法,完善工作程序。加强专职纪委书记配备,保证纪委书记将主要精力放在纪检监察工作上。加紧选拔培养德才兼备的年轻干部,加大纪检监察干部的交流力度,实现优进优出、科学流动,促进纪检监察干部队伍整体活力充分激发。
四是要注重制度建设。按照“打铁还需自身硬”、“信任不能代替监督”的要求,健全监督机制,规范干部行为,及时对企业生产经营中缺乏担当、监督缺位、失职渎职的纪检监察干部依纪依规作出严肃处理。把作风建设常态化,成为一项日常工作,常抓不懈。加强纪检监察干部考核管理,建设考核激励机制, 明确具体目标,责任落实到人,调动广大纪检监察干部干事创业的热情。
五是要分工协作到位。在国有企业中,党委和行政的重视和支持是搞好企业纪检监察工作、稳定纪检监察队伍的重要保证。企业党委和行政要把纪检监察工作纳入重要工作日程,及时提出要求,做到与党务、行政工作“四同时”。通过开展效能监察,进一步强化企业管理的功能,确保政令畅通。同时,还要把效能监察与企业建章立制结合起来,既要监督又要协作,形成管理的合力,共同推动企业的发展。(安阳钢铁集团纪委)