加强国有企业思想政治工作的思考
发布时间:
2020-07-19
作者
来源:
滑县人民政府
原标题:加强国有企业思想政治工作的思考
□张丁方
习近平总书记在全国宣传思想工作会议上强调,中国特色社会主义进入新时代,必须把统一思想、凝聚力量作为宣传思想工作的中心环节。随着时代发展,国有企业所处的经营环境发生了巨大变化,各种思想交融、交锋、交流更加频繁,职工思想多元、多变、多样的特征更加明显,统一思想、凝聚力量的任务越来越艰巨,国有企业要把思想政治工作作为经常性、基础性工作,全力做好国企思想政治工作。
切实增强思想政治工作与职工思想的关联度。开展思想政治工作,必须更加注重职工在工作、生活中息息相关的问题,突出实效性,增强关联度,着力发挥思想政治工作的作用。一要及时掌握职工所思所想,始终保持同职工的密切联系。要做好思想政治工作,就必须把职工思想调研作为最基础工作,深入基层、深入生产现场、深入职工中,充分听取意见、建议,主动掌握和应对职工思想出现的新情况、新问题,抓源头、查原因、做分析,系统梳理制定有针对性、接地气的政策、措施和制度,使梳理职工思想动态的过程转化为改进工作、提升管理水平的重要途径,实现思想政治工作与企业生产经营深度融合。二要将解决思想问题与解决职工实际困难相结合。国企基层干部要增强思想政治工作第一责任人意识,成为联系职工强有力的纽带,尤其是要从解决好职工最关心、最直接、最现实的问题入手,及时排忧解难,解疑释惑,理顺情绪,对职工真关怀、真帮助,教育职工、鼓舞职工。三要党政工团合力攻坚、齐抓共管。国有企业思想政治工作点多面广,与职工的年龄结构、知识水平、收入水平、工作岗位等都密切相关,这就需要各级党政工团既能合力攻坚、整体联动,又能取长补短、各个击破,努力构建思想政治工作与生产经营、企业管理、精神文明建设等工作有机结合的新格局。与此同时,要全面压实责任,把思想政治工作纳入各级组织和领导干部目标管理,与日常工作同部署、同考核,确保落实落地,形成做好思想政治工作的强大合力。
正确理解思想政治工作的内涵与外延。解决思想问题、激发干劲动力,往往比解决实际问题更复杂,考验着各级组织和领导干部的智慧和勇气。因此,我们要增强学习转化能力,在知识武装中求新、求变、求突破,不断提高思想政治工作能力水平。一要构建良好舆论氛围。按照习近平总书记“宣传思想工作坚持团结鼓劲,正面宣传为主”的要求,以职工喜闻乐见、寓教于乐的方式,把宣传热点聚焦先进典型和感人事迹,聚焦艰苦奋斗的精神状态和昂扬向上的工作热情,弘扬主旋律,壮大正能量,使广大职工在正面舆论宣传中被感染、受激励、鼓干劲,为企业改革发展提供强有力的舆论支撑。二要讲好形势、讲清任务、讲明责任。要把形势任务教育作为各级党组织的日常工作,把宏观经济形势和企业经营形势讲清楚,把本单位的发展目标和工作举措讲清楚,把职工要承担的责任、自身的利益和企业发展的关系讲清楚,传递市场压力,加强思想引导,最大限度获得职工的理解和支持,凝聚全员智慧力量。三要织密建强基层基础。在国有企业,基层党支部和班组是生产经营、改革发展的根基,也是贯彻企业决策部署、推动经营发展、保持企业和谐稳定的原动力。各级党组织要坚持大抓基层的鲜明导向,完善工作机制,强化党支部书记培训,创新活动方式和载体,提升组织力,把基层党支部建设成为教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的堡垒。班组是企业从事生产经营活动和管理工作最基层的组织单元,是激发企业活力的细胞和源泉,要进一步加强班组建设和班组思想政治工作,要以提升班组管理水平为核心,着力提高班组成员整体素质,增强班组团队的学习能力、创新能力、实践能力,实现员工与企业和谐发展、共同进步。
充分发挥互联网和新兴媒体的优势。近年,互联网以及新兴媒体的快速兴起和广泛普及,带来了传播方式和舆论格局的深刻变革,对传统企业思想政治工作模式形成了冲击和挑战。如何利用互联网思维模式和运作模式,使思想政治工作更接地气、提正气,是新时期思想政治工作的重要课题。一是要充分发挥新媒体覆盖面广、传播迅捷、参与程度高等优势,宣传贯彻好习近平新时代中国特色社会主义思想,不断提高企业职工的学习能力和理论水平。二是要不断探索创新工作方式。积极改变过去思想政治工作“单向说教、普遍灌输”的传统模式,利用互联网平台“即时互动灵活多样”的优势,从单调的指示、命令、说教,转变为图文并茂、多媒体并用、生动活泼的思想和情感的交流,增强企业思想政治教育的知识性、趣味性、吸引力。
(作者单位为安阳钢铁集团有限公司)