2022年河南省滑县卫生健康系统公开引进高层次和紧缺专业技术人才考核工作有关事项的通知

　　各位应聘人员：

　　为保证我县引进高层次和紧缺专业技术人才考核工作顺利实施，根据中共滑县县委人才工作领导小组关于印发《滑县事业单位人才引进工作实施意见(试行)的通知》(滑人才〔2020〕2号)精神，结合用人单位实际情况，现将有关事项公告如下。

　　一、考核时间及地点

　　详见《2022年滑县卫生健康系统公开引进高层次和紧缺专业技术人员考核通知单》

　　二、考核方式和内容

　　考核采取答辩和体质测试相结合的形式进行。

　　答辩采用结构化答辩评分方法进行，答辩满分为100分，成绩四舍五入计算到小数点后两位，当场告知考生。成绩排名方法：对同一岗位，根据答辩成绩由高到低进行排名，按照与引进岗位计划数1:1的比例确定参加体质测试人员。答辩成绩相同时，对设优先条件的岗位，符合优先条件的在前；答辩成绩相同，不设优先条件或具备同样优先条件的，按照报名时提交的学历、医师资格证书由高到低的顺序排序，学历和医师资格证书层次时，按同层次的医师资格证书取得时间由早到晚等进行排序。用上述方法排名仍相同时，加试笔试。

　　体质测试内容原则上在《国家体育锻炼标准工作指导手册》规定的五类测验项目中选三类：速度、力量和灵敏类。个人可根据自已的年龄和身体状况，从每类两个选项中选测一项，即每人测验三项，具体内容见《国家体育锻炼标准工作指导手册》。测试得分不计入考核成绩。无故不参加体质测试或测试不达标人员，不得进入体检。由此造成的引进岗位缺额，按照答辩成绩排名依次等额递补。

　　体质测试项目

　　体质测试由考官当场打分，当场告知考生。三项合计得分不低于120分且单项得分不低于30分为合格。测试合格者进入体检环节。

　　三、考核通知单领取方式

　　考核通知单已通过邮箱发送至应聘人员报名时邮箱，考生自行打印。(打印统一要求A4纸打印，黑白彩色均可)。

　　四、疫情防控有关要求

　　(一)应聘人员应注意的健康及相关要求

　　1.健康码为绿码、通信大数据行程卡显示无异常的应聘人员，须提供考核前48小时内新冠肺炎病毒核酸检测阴性证明、且现场体温检测正常(<37.3℃)、无新冠肺炎相关症状；

　　2.所有应聘人员均需下载并仔细阅读《2022年滑县卫生健康系统公开引进高层次和紧缺专业技术人才应聘者新冠肺炎疫情防控须知暨承诺书》(见附件)全部内容，并签字，确保信息准确、属实，不得虚报、瞒报。

　　3.考核全程应当佩戴一次性医用外科口罩，核验身份及答辩时按要求及时摘戴外。

　　4.应聘人员进出考场时，应保持1米以上间距，有序行进，避免人员聚集。

　　(二)不得参加考试的情形

　　1.健康码为黄码或红码的；

　　2.不能提供考核前48小时内新冠肺炎病毒核酸检测阴性证明的；通信大数据行程卡显示考核前14天到达或途径中高风险地区城市且不能提供72小时内两次新冠肺炎病毒核酸检测阴性证明的；

　　3.有发热、干咳、乏力、咽痛、嗅(味)觉减退、腹泻等可疑症状，经现场医务人员评估不能参加考试的；

　　4.考核前14天内被判定为新冠病毒感染者的密切接触者、密接的密接(次密切接触者)；

　　5.考核前21天内与已公布的确诊病例、无症状感染者活动轨迹有交集的；

　　6.已治愈出院的确诊病例或已解除集中隔离医学观察的无症状感染者，尚在随访或医学观察期内的；

　　7.考核前14天内有国内中高风险区域旅居史的；

　　8.考核前21天内有境外或港澳台旅居史的；

　　9.其他特殊情形人员由专业医务人员评估判断是否可参考。

　　凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问等造成不良后果的，取消考试资格，终止考试；如有违法情况，将依法追究法律责任。

　　咨询电话：0372-8169085

附件：《2022年滑县卫生健康系统公开引进高层次和紧缺专业技术人才应聘者新冠肺炎疫情防控须知暨承诺书》

　　2022年滑县卫生健康系统公开引进

　　高层次和紧缺专业技术人才工作领导小组办公室

　　2022年7月29日