“小办法”发挥“大作用”——万古镇研究制定“积分制”管理办法

万古镇为进一步提高工作效率，有效推进各项重点工作的顺利开展，创新工作方式，制定了对工作区和各行政村实施的“积分制”管理办法。

该办法从日常工作、基层组织建设工作、党风廉政建设工作、综治信访工作、扶贫工作、农业工作、改善农村人居环境工作、环境污染防治工作和其他基础工作等方面入手，按照工作任务完成情况实行奖罚积分。积分管理由镇纪委和镇党政办负责实施，通过对各工作区和行政村设立积分台帐，记录考勤及工作任务完成情况，按季度汇总进行公示、按年度进行总积分汇总结算，将积分高低作为“评先评优”的重要参照依据，年终对总积分高于1000分的进行奖励，对低于1000分的进行处罚。

通过此举，进一步严明了工作纪律，转变了干部的工作作风，提高了工作效率，促进了工作落实，营造出了镇村干部“干事创业”的浓厚氛围。