竞争上岗打破常规 优化组合激发活力----滑县赵营乡变“选马”为“赛马”创新干部管理

“我叫牛景超，虽然我进入乡镇机关工作才一年多，但是我有17年丰富的村干部经历，今天我鼓起勇气站在这里竞选咱赵营乡刘庄区的区长，完全源于我对这份工作的热爱……”3月17日，滑县赵营乡刘庄区新任区长牛景超向笔者说出了当时竞争上岗的情景。

据了解，为了形成“职务能伸能降、岗位能上能下、人员能出能进”的人才竞争机制，提高选人用人公信度，打造一支奋发有为的干部队伍，今年2月13日，赵营乡开展了以“竞争上岗、双向选择、择优录取、优化组合”为核心的竞岗活动。竞争上岗按照“公开、公平、公正”的原则，从中层干部竞争上岗和一般人员双向选择两个层面开展，分为意愿申报、竞职演讲、民主测评、班子综合考评4个环节。竞岗者可根据本人的特长和意愿来选择1-2个部门，愿意参加中层岗位竞选的，可申报1-2个中层岗位。乡党委政府对报名、演讲、民主测评、审核等环节严格把关，确保公开透明、阳光操作，确保人尽其才、择优录取。

许凤梅通过竞争上岗走上了党政办主任岗位，据她介绍，“党政办公室需要文字功底厚、互联网操作能力强的同志，这次竞争上岗使党政办吸纳了3名年富力强的干部，充实了我们的人员队伍，进一步激发了办公室工作新的活力！”

“竞争上岗、优化组合是今年我乡党委、政府拓宽选人用人渠道、培养年轻后备干部的重要举措，通过公开竞争将‘选马’变为‘赛马’，促进干部能上能下，能够使优秀人才脱颖而出，激发干部奋发进取的热情。”赵营乡党委副书记悦宪宝说。

通过此次竞岗活动，15人走上了中层岗位，5人离开了中层岗位，优化组合部门人数共计56人。一批年纪轻、学历高、干劲足的青年干部走上了重要岗位，一批经验丰富、业务能力强的干部能够充分发挥自身特长，不仅提高了机关整体工作效能，而且激发了干部干事创业的动力和活力，为全乡经济社会综合发展提供了更加坚实的人才支撑。