县移动公司：强化网格支撑促进业务发展

　　一是优化网格激励机制。以薪酬激励为牵引，优化网格激励机制，强化薪酬倾斜一线、多劳多得激励原则，激发一线员工业务发展积极性。二是强化倒三角支撑。成立督导团队，完善组织保障，加快对支撑部门考核的落地执行，做实一线对后端部门的逆向考评机制，层层压实后台责任，提升支撑效率。三是加快重点活动落地执行。积极响应公司百团大战、百团大练兵、百优网格“三百”活动号召，全力推动各项工作高效开展，并以评优奖先为牵引，营造“比学赶超、争先进位”工作氛围，调动网格发展主观能动性。促进业务发展。