滑县人社局2015部门决算公开

第一部分

滑县人力资源和社会保障局概况

一、滑县人力资源和社会保障局主要职责

贯彻执行国家、省人力资源和社会保障法律、法规、政策；拟订全县人力资源和社会保障事业发展规划、政策，落实省人力资源和社会保障地方性法规、规章。拟订全县人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。负责全县促进就业工作。统筹建立覆盖全县城乡的社会保障体系。负责全县就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导。落实全县机关、事业单位人员工资收入分配政策。会同有关部门指导全县事业单位人事制度改革，拟订全县事业单位人员和机关工勤人员管理政策，会同有关部门拟订全县军队转业干部安置政策和接收计划，负责自主择业军队转业干部管理服务工作，负责全县军队转业干部教育培训工作，组织拟订部分企业军队转业干部解困和稳定政策。负责全县行政机关公务员综合管理。会同有关部门拟订全县农民工工作综合性政策和规划，推动农民工相关政策落实，协调解决重点、难点问题，维护农民工合法权益。统筹指导全县发展家庭服务业促进就业工作。统筹拟订全县劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制，）贯彻执行国家、省引进国外智力的法律、法规和政策，负责全县引进国外智力工作，负责我县人力资源和社会保障领域国际交流与合作工作。

二、滑县人力资源和社会保障局决算单位构成

根据上述职责，县人力资源和社会保障局设10个内设机构：

办公室、机关事业管理工作办公室（滑县机关事业管理工作领导小组办公室）、政策法规信访科、调解仲裁科（滑县劳动人事争议仲裁院）、专业技术职称科（县职称改革工作领导小组办公室）、工资福利科、社会保险科、军队转业干部工作办公室（滑县军队转业干部安置工作小组办公室）、劳动关系和社会保障监察科、就业促进工作办公室。滑县人力资源和社会保障局行政编制30名。其中：局长1名，副局长4名，纪检组长1名，总会计师1名，机关事业管理工作办公室主任、军队转业干部工作办公室主任、就业促进工作办公室主任各1名（副科级）。机关工勤人员编制3名。

第二部分

人力资源和社会保障局2015年度部门决算表

收入支出决算总表

公开01表

部门：人社局                                                                                                                              单位：元