关于市政协十三届四次会议第239号提案的答复

　　滑政复〔2021〕4号 签发人：陆志杰

　　办理结果：B

　　关于市政协十三届四次会议第239号提案的

　　答 复

　　尊敬的民革安阳市委会：

　　您提出的《关于提高社区工作人员的福利待遇的提案》收悉,现答复如下：

　　一、基本情况

　　自2019年滑县将筹备城市社区工作列入重点工作台账，出台了《中共滑县县委办公室 滑县人民政府办公室关于县城规划区社区建设工作的实施意见》(滑办〔2019〕13号)文件，制定社区划分方案，2019年8月经滑县人民政府批复道口镇街道、锦和街道、城关街道、小铺乡设立了30个城市社区。2020年6月批复设立城关街道高铁社区。目前滑县共31个社区。

　　滑县城市社区还处在起步建设阶段，社区劳务派遣人员已经成为了城市社区发展的重要力量，为城市社区建设作出了重大贡献，截至目前滑县为31个城市社区招录了42名劳务派遣人员。

　　二、落实情况

　　(一)关于“提高工资薪酬待遇”的问题

　　在当前物价指数及生活压力也相对较大的环境下，工资水平确实偏低，建议提高工作人员工资基数。参照政府专业技术雇员的工作薪酬体系，完善社区工作人员的薪资标准，有效提高社区工作人员的工资水平。同时，结合组织、人社、财政局意见，积极向县主要领导做好汇报工作，在日后的事业编制考试、职级晋升等方面给予加分。

　　(二)关于“完善加班工资补助”的问题

　　根据社区工作人员“白+黑”、“5+2”的工作强度和特殊性，参照《劳动法》有关加班工资的计算标准:1.在工作日加班的，按照不低于劳动合同约定的劳动者小时工资标准的150%支付工资(1.5倍工资);2.在休息日加班的，而又不能安排调休的，按照不低于劳动合同约定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资(2倍工资);3.在法定节假日加班的，按照不低于劳动合同约定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付工资(3倍工资)，给予加班的社区工作人员相应的加班补助，提高社区工作人员的工作积极性。

　　(三)关于“建立绩效考核制度”的问题

　　社区工作人员作为政府基层人员，直接面向并服务于广大人民群众。为了有效贯彻“从群众中来，到群众中去”精神和“为人民服务”宗旨，应参照街道办雇员的绩效考核评价体系，建立社区工作人员的绩效考核标准，以工资为基数按照考核成绩给予一定比例的绩效考核奖励，推动社区工作人员更好地为人民办实事。

　　下一步滑县将结合以上举措及市级先进做法和经验，争取早日提高社区工作人员工资薪酬。

　　2021年11月19日