县移动公司：精准提升直销队伍效能

一是目标明确，优化队伍建设。通过直销人员迭代优化，差异化组建一支有目标、有调度、有能力的机动队伍。县乡协同组建运营团队，实施优胜劣汰，提升队伍活力。二是多级协同，搭建培训体系。建立“集中+分类+一对一”培训体系，协助直销员快速提升营销能力。针对新人员、新政策进行集中培训；网格依据直销员参与的重点营销场景，针对性开展业务能力提升培训；网格成员聚焦和伙人APP、二维码、转派单等具体应用进行结对帮扶。三是全面支撑，激发营销热情。聚焦核心业务，搭建“基础+分成”激励体系，提升直销员主动进攻意识，常态化帮扶落后人员；及时发现并高效支撑一线营销中的难题，确保直销员业务办理感知与工作成效。