瓦岗寨乡：“三加三减”提升基层组织战斗力

为提升基层组织的履职成效，瓦岗寨乡采取“三加三减”模式，优化基层党组织，提升组织战斗力，强化基层党组织软实力。

加强组织队伍培训，减少工作压力。为提高基层党组织队伍的业务能力水平，提高工作效率，该乡根据各区、各办工作的性质划分工作版块，组织乡机关全体组成专题培训小组，各小组根据各自的工作版块制定相关的培训计划、培训内容对各行政村支部书记、驻村第一书记、包村干部进行培训；培训结束后，对培训内容进行测评，并对所培训的工作内容提出意见和建议。同时，各培训小组对自身的工作进行分解，分析各区工作的工作方法，以减轻各村的工作压力。目前培训共进行了3期，参加培训人次达210余人，收集整理反馈意见和建议17条。

加强基层党建工作指导，减少工作督察。瓦岗寨乡创新党建工作机制，改变传统指导模式，变督察为指导，变追责为担责，以提高基层组织干部的工作热情为出发点，强化工作过程，对党建工作实行划分指导，把责任落实在指导上，由各办公室主管领导组织工作人员对工作开展方法进行安排部署，明确各基层党组织做什么、怎么做，同时在村党组织开展工作的时候加强业务指导，及时发现问题和处理问题，对于没有指导好基层党组织工作的分管领导及负责人进行严格追责。

加强党员队伍层级结构建设，减少发展“四低”党员。瓦岗寨乡严把发展党员关口，优化党员队伍结构，按照党员发展“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”十六字方针，注重发展文化程度较高、致富带头企业人才、返乡创业的知识青年、能力较强的青年农民入党，不断优化党员队伍结构；对于政治素质低、岗位技能低、工作业绩低、群众评价低的发展对象实行“一票否决”制。在优化结构的同时严格党员教育活动，在开好“三会一课”“主题党日”等组织生活会的基础上，充分利用远程教育、微信群等平台，组织全体党员定期观看电教视频资料，大力宣传党员楷模，采取集中学和自学两种方式，拓宽党员教育途径和教育内容。