八里营镇持续加强村党组织书记后备力量储备培育

自村党组织书记后备力量培育储备工作开展以来，八里营镇认真贯彻落实上级有关工作部署，结合全镇实际情况，有力有序推进，着力锻造一支政治坚定、能力过硬、群众认可的后备力量队伍，推动村党组织书记队伍结构优化、整体建强。

一是周密部署汇广智。镇级多次召开工作推进会，对村党组织书记后备力量培育储备工作进行安排部署，明确由党建办牵头，各工作管理区配合，压实责任，确保工作顺利开展。镇党政班子成员划区包片与现任村党组织书记、村“两委”干部、包村干部、老党员、群众代表等开展谈心谈话，充分了解其意见建议，为后备力量的选拔和培养提供参考。

二是精挑细选蓄活水。秉持“优化队伍、提升质量”原则，一方面通过群众举荐、个人自荐等方式，并按照政治素质过硬，拥护党的领导，热爱农村工作，具有一定的组织协调能力和群众基础等标准开展党员群众测评筛选、组织研究推荐。另一方面利用中秋、国庆等在外人才返乡有利时机，动员各村组织村内致富能手、返乡人才、毕业大学生等召开座谈会，宣传上级培育储备政策和家乡发展机遇，鼓励引导投身家乡建设。截至目前，已排查人员744人，确定村党组织书记后备人员84名。

三是悉心培育造链条。将摸排确定的人员纳入后备人才库，实行动态管理，定期了解其思想动态。建立“老带新、一对一”结对帮带机制，明确1名包村干部、1名村“两委”干部共同结对帮带本村后备力量，通过安排其参与村级日常事务、重点项目建设等方式，提思想动态、传工作经验、教工作方法，提升村党组织书记后备人员实际工作能力和群众认可度，为换届后及时适应新角色打牢基础。

下一步，八里营镇将不断深化对村党组织书记后备力量的选、育、管、用，聚焦精细管理与设岗锤炼，持续构建更加稳固的人才“蓄水池”，为乡村全面振兴提供人才支撑。