加强劳动者权益保障 提升新就业群体就业质量

　　就业是民生之本。近年来，灵活就业、平台经济和零工经济等新就业形态逐渐成为就业新引擎。我县因地制宜，不断加强劳动者权益保障，多措并举推进建会入会，为新就业形态劳动者提供更多贴心服务。

　　随着平台经济的快速发展，新就业形态已成为劳动者就业和增收的重要渠道。今年26岁的樊继奥毕业后一直在外地打工，随着外卖行业的兴起，返乡成为一名外卖工作人员。

　　外卖员 樊继奥说：“现在做这份外卖工作，不仅能够增加收入，就业形势比较灵活，县总工会还成立了新业态工会联合会，在医疗保障、工作维权等方面提供了服务，对我们帮助很大，也很暖心。”

　　位于我县快递电商产业园的韵达快递公司，快递员付京正在进行每天的分拣、装车工作。

　　快递员 付京说：“我是2015年开始从事快递工作的，目前每天送200件左右，一个月4000多块钱，前一段(县)总工会组织我们免费体检，确实对我们非常关心。”

　　加强劳动者权益保障，拓展就业增收新途径。新业态工会联合会成立以来，我县不断优化服务模式，拓展服务载体，丰富服务内涵，精心谋划组织开展了夏送清凉、金秋助学、免费健康体检、职工医疗互助保障等一系列关爱服务活动。截至目前，我县货车司机、快递员、网约送餐员、家政服务员等新就业形态群体共2800余人加入了工会组织，动态入会率达98%。

　　县总工会权益保障部负责人 何晓东说：“近期，还将对全县1000余名货车司机进行送温暖慰问活动，让这些常年奔波在外的司机师傅们，感受到来自工会这个大家庭的温暖。”

　　走进位于小铺乡大三社区的滑县小滋味食品厂，一股浓郁的辣香味扑鼻而来。今年23岁的苑茹正在加工间内制作辣椒酱并进行包装。2023年大学毕业后，凭借儿时对传统酱豆的记忆，她抓住商机，逐步研究各种酱豆的制作生产。

　　新就业形态劳动者 苑茹说：“我是一名00后，但经营的都是有着老家味道的酱豆产品，能把具有地方特色的产品推向全国，我还是很开心的，相信以后，我和我们新就业群体的事业会越做越好。”

　　暖心服务新群体，激发共建新活力。一系列的措施，不仅加强了对新就业形态劳动者权益的保护，更让他们在快速变化的就业环境中找到了归属感和安全感。截至目前，我县共建立新就业形态行业工会联合会3家，覆盖新就业形态企业46家、劳动者7600余人，形成了“党委重视、政府支持、工会牵头、部门协作、新业态积极、劳动者踊跃”的建会入会、维权服务新格局。

　　县总工会职工服务中心主任 姬生辉说：“下一步，我们将以实施深入推进新就业形态劳动者工会工作三年行动计划为抓手，加强新就业形态劳动者权益保障服务，提高就业创业服务水平，提升工会驿站服务职能，把新就业形态劳动者工会工作开展得更好、更稳、更实，让劳动者有更多获得感、幸福感、安全感。”