关于对县十六届人大五次会议第253号建议的答复

　　关于对县十六届人大五次会议第253号建议的

　　答 复

　　孙帅振代表：

　　您提出的关于促进农民工就业的建议收悉，现答复如下：

　　一、在搭建就业平台，提升就业服务方面

　　一是搭建省际劳务协作平台，进一步拓宽就业渠道。与省外用工需求地人力资源部门签订劳务合作协议，建立双方合作协调联络机制。目前已与山东青岛、安徽合肥、福建厦门、江苏东台、江西分宜、杭州临平、苏州工业园区等地达成合作关系，为我县农民工提供更多就业机会。二是积极推广“劳务经济模式”，发展壮大村集体经济。采取“县乡两级人力资源公司+村集体经济组织”的市场化运营，将企业的招聘信息和群众求职意愿无缝对接，把企业用工需求推到家门口，实现“出家门、上车门、入厂门”的一站式劳务输出模式。截至目前老店镇、高平镇、慈周寨镇已开始运行“劳务经济模式”。

　　二、在扩大宣传力度，拓宽求职渠道方面。

　　一是组织线上线下招聘活动，每周四开展现场招聘会活动，每月一次大型招聘会，抖音号“滑县就业”同步直播带岗，微信小程序“滑县就业”发布招聘求职信息。二是每月两次在乡镇行政村民生微信群发布企业用工信息，在行政村显著位置粘贴招工海报；不定期通过手机短信推送重点企业招聘信息。2025年以来，共开展线上线下招聘活动44场，张贴用工信息海报10000余份，发送手机就业短信90多万条，提供就业岗位1.7万个，达成就业意向5000余人。

　　三、在紧跟发展，加强技术培训方面。

　　一是提高职业技能培训质量，要求民办职业培训学校始终坚持“实际、实用、实效”原则，以市场为导向，充分调研，对培训内容、方式、规模及时间做到深入调查分析，进而明确培训目标，制定培训计划，切实增强培训的针对性和实效性，使技能培训、考核认证和实现就业有效对接。着力提升农民就业技能培训的质量和实效。今年以来共开展职业技能培训102个班次，共计培训3093人，其中：涉及农村转移就业劳动者共2812人。二是紧密结合市场需求，根据市场需求和农民工的实际需求调整培训内容，确保培训内容的实用性和针对性。三是支持各类企业对新录用农民工和在岗转岗农民工广泛开展岗前培训、岗位技能提升培训、企业新型学徒制培训和高技能人才培训。人社局主动对接各类企业，推动企业新型学徒制工作，指导企业利用系统建立培训台账，实现补助资金申请拨付等全过程、多方面的支持和帮助。今年对接河南省开仑化工有限责任公司开展新型学徒制培训共92人。四是加强政策落实和监管，加大对政策落实情况的监督检查力度，确保各项政策措施得到有效执行。

　　四、在加强监查力度，规范用工单位行为方面。

　　一是以“三打击一规范”治理欠薪长效机制为抓手，集中开展“12345”便民热线、两平台反映欠薪问题专项整治行动，加强与住建、城管、信访、水利、交通、农业、工会、公安、法院等部门协同联动，建立整治拖欠工资联动机制；充分利用河南省农民工工资支付监管系统，实现对用人单位劳动用工信息的实时动态管理。通过该系统，能够及时掌握用人单位劳动合同签订、工资支付、保证金缴纳等情况，对用人单位劳动用工行为进行有效监控和预警。二是利用信息化手段，提高劳动保障监察执法效率和服务水平，实现劳动保障监察执法信息化、规范化；充分发挥“三包三联”优势，推进欠薪治理。对重点行业、重点企业，注重条抓块统，上下联动。

　　2025年6月12日

　　联系单位：滑县人力资源和社会保障局

　　联系电话：贾修亮

　　联 系 人：8138809