一、 总体情况
2020年在县委、县政府的正确领导下，滑县人社局认真贯彻相关规定，紧紧围绕“民生为本、人才优先”工作主线，积极推进政务公开制度化、标准化、信息化。
一、加强领导
加强领导，明确责任。由局政务公开领导小组牵头，局办公室专人负责政务公开工作，建立健全本局网站日常监管机制，明确由电子政务中心负责上传信息以及维护更新。紧紧围绕政府信息公开的范围、内容、形式、审批权限等，制定审查制度、发布制度、依申请公开制度制度等一系列制度，让政务公开工作有章可循，更加规范。
二、积极做好政府信息公开
严格按照时限规定，主动公开，及时更新上传最新工作动态、规章制度、政策法规。坚持做到及时上传最新企业招工信息、事业单位招聘信息、小额贷款贴息政策、职业技能鉴定补贴、城乡居民养老保险认证流程等信息。在规定时限内，通过网站、公众号、等多种形式，主动向群众公开。2020年，人社局门户网站主动公开政务信息609条，累计点击率高达868521人次，网站访客量高达301932人次，向社会免费发放各类宣传材料达4万余份。
三、加强引导正确舆论导向
加强网络舆论引导，牢牢掌控网络意识形态主导权，把握正确舆论引导。建立党务政务公开制度,认真开展党务政务公开工作,依托党务、政务信息公开栏等形式,及时公开本单位重大决策、重要人事任免、财务预决算等相关信息；一是努力构建做好意识形态工作的新格局。深刻认识意识形态工作的极端重要性,努力健全完善党委统一领导、齐抓共管、各科室积极配合,共同提高意识形态工作的新格局,牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权、管理权和话语权,切实把意识形态工作摆上重要日程；二是努力完善好党建工作的新理念。做好意识形态工作,抓好党建是关键。不定期召开工作会议，研究讨论网络热点和舆论风向，及时做好重要节点和敏感时期的舆论监管。从而形成党组统一领导，一级抓一级、层层抓落实的党建工作新格局；三是加强对本系统微信群的监管，为人社系统网络引导工作的开展提供坚强的组织保障。
四、加快推进“放管服”改革
一是进一步梳理政务服务事项最小颗粒化。按照省厅和县“放管服”领导小组办公室的要求，对在政务服务网上滑县人社局232项最小颗粒化事项进行全面梳理，及时更新；
二是进一步规范和简化办事流程。对办理群众事项所需的证明和手续进行全面清理，严格贯彻落实《人力资源社会保障部关于第二批取消部分规章规范性文件设定的证明材料的决定》，扎实推进“一件事”和“一证通办”事项办理工作，与省厅进行对接交流，推动《河南省人社系统事项最小颗粒化梳理清单》的修改完善。进一步简化流程，优化服务，精简材料；三是进一步推动和加强公共服务平台建设。根据各类事项特点和群众办事需求，逐步构建实体大厅、滑县政务服务网、“滑县人社”微信公众号等多种相结合、相衔接的公共服务平台，为群众提供方便快捷的多样化服务。
二、主动公开政府信息情况
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第二十条第（一）项 | ||||
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信息内容 |
本年新 制作数量 |
本年新 公开数量 |
对外公开总数量 | |
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规章 |
0 |
0 |
0 | |
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规范性文件 |
112 |
112 |
109 | |
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第二十条第（五）项 | ||||
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信息内容 |
上一年项目数量 |
本年增/减 |
处理决定数量 | |
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行政许可 |
0 |
0 |
0 | |
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其他对外管理服务事项 |
0 |
0 |
0 | |
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第二十条第（六）项 | ||||
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信息内容 |
上一年项目数量 |
本年增/减 |
处理决定数量 | |
|
行政处罚 |
13 |
17 |
17 | |
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行政强制 |
0 |
0 |
0 | |
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第二十条第（八）项 | ||||
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信息内容 |
上一年项目数量 |
本年增/减 | ||
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行政事业性收费 |
7 |
-5 | ||
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第二十条第（九）项 | ||||
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信息内容 |
采购项目数量 |
采购总金额（单位:万元） | ||
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政府集中采购 |
0 |
0 | ||
三、收到和处理政府信息公开申请情况
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（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和） |
申请人情况 | ||||||||
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自然人 |
法人或其他组织 |
总计 | |||||||
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商业企业 |
科研机构 |
社会公益组织 |
法律服务机构 |
其他 | |||||
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一、本年新收政府信息公开申请数量 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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二、上年结转政府信息公开申请数量 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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三、本年度办理结果 |
（一）予以公开 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | |
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（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形） |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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（三）不予公开 |
1.属于国家秘密 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | |
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2.其他法律行政法规禁止公开 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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3.危及“三安全一稳定” |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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4.保护第三方合法权益 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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5.属于三类内部事务信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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6.属于四类过程性信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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7.属于行政执法案卷 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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8.属于行政查询事项 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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（四）无法提供 |
1.本机关不掌握相关政府信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | |
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2.没有现成信息需要另行制作 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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3.补正后申请内容仍不明确 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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（五）不予处理 |
1.信访举报投诉类申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | |
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2.重复申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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3.要求提供公开出版物 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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4.无正当理由大量反复申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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（六）其他处理 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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（七）总计 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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四、结转下年度继续办理 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
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行政复议 |
行政诉讼 | |||||||||||||
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结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
未经复议直接起诉 |
复议后起诉 | ||||||||
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结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 | |||||
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
五、存在的主要问题及改进情况
滑县人社局在政务公开工作上虽然取得一些成绩，但距县委、县政府的要求仍存在差距，尤其是政策宣传上，仍不到位，下一步我局要建立培训工作机制，组织信息公开相关工作人员积极参与到县委、县政府的培训中，提高信息报送质量、回应引导能力、以及综合信息处置问题。其次，完善落实各经办窗口的纪律要求和行为规范，严格考勤制度，加强业务培训，不断提升工作人员的工作能力、工作作风和服务质量。主动接受群众监督，及时解决群众反映的问题。
六、其他需要报告的事项
无
豫公网安备 41910402000001号